PROCESS COMMUNICATION MODEL
CONSTRUISEZ DES MEILLEURES RELATIONS ET FAITES LA DIFFERENCE AU QUOTIDIEN
Chef d’entreprise, manager, éducateur, enseignant, directeur d’école, coach, athlète, parent, partenaire… ou tout simplement, en tant qu’être humain, nous avons tous la possibilité de nous décoder et de décoder les autres.
Nous pouvons tous apprendre à parler le langage des autres pour établir de meilleures relations et vivre plus en harmonie.
Développé par le psychologue clinicien américain, Dr Taibi Kahler, Process Communication Model® est un outil primé et reconnu qui permet de décoder les interactions humaines.
En pratiquant PCM, nous pouvons observer et identifier nos préférences et celles des autres. Cela nous permet de reconnaître les différences de personnalités et les besoins spécifiques de chacun.
Qu‘est-ce que c’est?
Process Communication Model® (PCM) est le premier outil de décodage des interactions humaines. Avec votre équipe, vos enfants, votre conjoint, vous pouvez apprendre à parler le langage de chacun et contribuer ensemble à des relations qui se renforcent grâce aux différences.
PCM a été créé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale. Il a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité. En collaboration avec la NASA, il a élaboré puis validé un inventaire de personnalité, qui deviendra Process Communication Model.
Ce modèle vous aide à vous connecter (ou mieux, reconnecter) authentiquement à l’autre ; ce qui est de plus en plus difficile dans ce monde en mouvement, qui nous demande de répondre simultanément aux multiples sollicitations de l’environnement.
Les outils PCM vous permettent ainsi de créer un environnement dans lequel votre équipe, vos enfants, votre conjoint pourront se développer, évoluer, grandir et s’épanouir, en s’appuyant sur les talents de chacun.
Comment ça fonctionne concrètement?
PCM se distingue par six « Types de Personnalité », que nous avons tous en nous : Analyseur, Persévérant, Énergiseur, Promoteur, Empathique et Imagineur. Chaque Type a des forces et des préférences spécifiques. Nous avons tous une combinaison différente de ces six Types en nous.
Pratiquez PCM en quatre étapes:
- Soyez conscient de votre personnalité: connaître vos propres préférences est essentiel pour savoir ce dont vous avez besoin et comment satisfaire ce besoin. C’est ainsi que vous pouvez gérer votre stress et prendre soin de vous.
- Reconnaissez les comportements: repérer les comportements observables permet de distinguer de quelle manière chacun préfère être abordé.
- Adaptez votre style de communication: en vous basant sur ce que vous observez, vous saurez quoi faire et quoi dire, afin de créer une connexion authentique à l’autre.
- Renforcez vos relations: profitez chaque jour de vos interactions positives au travail, en réunion, en présentation, lors de chaque événement social – et à la maison également.
Utilisez PCM pour identifier et profiter de nos différences. Et faire la différence. Grande et petite. Pour vous et pour les autres. Chaque jour.
Voici ce que PCM vous propose
Découvrez l’art et la science de la communication adaptative:
- Moins de stress, plus d’énergie – pour vous et pour les autres! Tout d’abord, vous allez mieux vous connaitre et apprendre à satisfaire positivement vos propres besoins psychologiques; ensuite, vous apprendrez à décoder les besoins de votre entourage et vous saurez ainsi comment vous connecter à eux et veiller à leur bien-être et à leur motivation.
- Moins de discussions inutiles pour plus d’action! Cet outil vous permet de réduire la mécommunication et l’échec de la communication. Vous allez apprendre à formuler des messages plus clairs, adaptés à votre interlocuteur, pour moins de confusion et malentendus. Une communication plus efficace mènera à des relations plus bienveillantes.
- Moins de conflits : vous disposerez d’outils pratiques et concrets pour gérer toute situation potentiellement conflictuelle et la transformer en échange constructif.
Grace à notre accompagnement personnalisé, dans un premier temps vous pourrez :
- Découvrir votre personnalité, vos Points Forts, vos propres Besoins et vos signaux d’alerte avec le profil PCM ;
- Développer vos compétences grâce à la formation PCM (en individuel ou en groupe/équipe) ;
- Apprendre à décoder les comportements humains, à parler le langage de chacun, à établir des meilleures relations ;
Et ensuite, sur le long terme :
- Expérimenter le coaching PCM pour recharger vos batteries avant de gérer les situations les plus délicates ;
- Utiliser et développer vos Points Forts, pour de meilleures relations avec les autres ;
- Renforcer vos compétences PCM en consolidant vos acquis.
Intégrez PCM dans votre vie quotidienne et savourez-en les bénéfices, chaque jour.
Comme tous les autres outils que nous utilisons dans nos accompagnements, Process Communication Model® (PCM) nous a convaincu d’abord en tant que client. Ce modèle nous a aidé à décoder les situations difficiles de nos vies (en qualité de Managers et en qualité de parents aussi), à comprendre pourquoi les choses se passaient de cette manière, et surtout à apprendre comment y remédier.
C’est après avoir vu à quel point PCM a changé nos vies en mieux que nous avons choisi de devenir formateurs certifiés afin de transmettre ce modèle au plus grand nombre.
Aujourd’hui, PCM est pratiqué dans 54 pays par des marques renommées telles que la NASA, l’Oréal, Pixar et BMW, ainsi que des institutions éducatives et gouvernementales.
Nos formateurs certifiés font parti du réseau mondial de +4.500 formateurs et coachs qui aident les individus et les équipes à transformer ces observations en compétences cruciales pour changer les conversations et renverser les situations.
TO INSPIRE AND TO BE INSPIRED
